email επικοινωνίας emapetote@yahoo.gr

Πέμπτη, 1 Νοεμβρίου 2012

Έλεος! Φτάνει πια...


Τα περιθώρια στενεύουν καθώς στραγγαλίζεται ότι έχει απομείνει από τα εργασιακά μας
δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι είναι ανυπεράσπιστοι απέναντι στις κομματικά και εργοδοτικά
ελεγχόμενες πλειοψηφίες του συνδικάτου, οι οποίες παραμένουν απαθείς στις δραματικές
μεταβολές του εργασιακού σκηνικού.

Από την μία πλευρά, η συνεχής κατακρεούργηση του μεροκάματου, της περίθαλψης, της
σύνταξης πείνας και από την άλλη, η ανεργία που καλπάζει, με το ¼ του ενεργού πληθυσμού
της χώρας να στρατοπεδεύει έξω από τα γραφεία του ΟΑΕΔ για το επίδομα της ζητιανιάς .

Οι νέοι άνθρωποι απομονωμένοι από την παραγωγική δραστηριότητα παρακολουθούν
άναυδοι τους Κυβερνώντες που σε αγαστή συνεργασία με την Τρόικα προχωρούν σε όλο πιο
σκληρά μέτρα και περικοπές.

Ούτε το πρώτο, ούτε το δεύτερο, αλλά ούτε και τρίτο Ζάππειο των <<Μάγων>> της
Νεοδεξιάς δεν φαίνεται να μπορεί να σταθεί ικανό να σταματήσει την κατρακύλα.

Αλήθεια που είναι τα ισοδύναμα των 1 8δις που θα σταματούσαν το κόψιμο των μισθών, των
συντάξεων ή το κλείσιμο των Νοσοκομείων; Πλάνες υποσχέσεις όλα, Αίσχος! Πού είναι οι
προεκλογικές υποσχέσεις των τριών συνεργαζόμενων κομμάτων Ν.Δ.- ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ;

Τα πράγματα δεν είναι καλύτερα και στον ΟΤΕ. Και πώς θα μπορούσαν να είναι;

Αφού συναποφάσισαν Συνδικάτο και Διοίκηση για το κούρεμα των μισθών, τώρα
μονομερώς η Διοίκηση θα δώσει πριμ επίτευξης στόχων, χωρίς όμως να κάνει σαφή τον
τρόπο με τον οποίο θα κάνει την κατανομή. Μήπως το συνδέσουν με την «Αξιολόγηση»;
Μία «Αξιολόγηση» που έγινε με τρόπο που το συνδικαλιστικό κίνημα αμφισβητεί αλλά
ταυτόχρονα δεν παίρνει και τις απαραίτητες πρωτοβουλίες ώστε να δοθεί λύση στο
πρόβλημα.

Και σαν να είχαμε λύσει όλα τα προβλήματα, τώρα θα «μεταναστεύσουν» στην Παιανία 2000
εργαζόμενοι. Αλήθεια ποιον εξυπηρετεί αυτή η μετακίνηση;

Γιατί ο ΟΤΕ δεν αξιοποιεί τα δικά του κτίρια, αλλά τα αφήνει άδεια και ανεκμετάλλευτα;
Ποια η λογική για τις αναρίθμητες χαμένες εργατοώρες στη μεταφορά των εργαζομένων;
Ποια η λογική σε αυτή την ταλαιπωρία και ποιος θα καλύψει τα περαιτέρω έξοδα τους σε
καύσιμα;

Αλλά και το Stand-by, αποτελεί άλλη μια εργασιακή απειλή, καθώς τίποτα δεν το εμποδίζει
να μετατραπεί από μια διαδικασία αντιμετώπισης εκτάκτων συνθηκών σε μόνιμη εργασιακή
καθημερινότητα, με στόχο την μείωση των αμοιβών για τις βάρδιες.

Όμως οι λόγοι για την εργασιακή μας αβεβαιότητα δεν σταματούν εκεί.

Έχουμε από τη μια τη φημολογούμενη νέα εθελουσία που κανείς δεν γνωρίζει
τις ακριβείς προϋποθέσεις της, αλλά και να τις ήξερε, ποιος μπορεί να πάρει το
ρίσκο της καθώς βρισκόμαστε σε μία φάση συνεχών μεταβολών των ασφαλιστικών
προϋποθέσεων για την συνταξιοδότηση κάποιου εργαζόμενου.

Και από την άλλη, η συνεχής συζήτηση για τη μεταφορά εργαζομένων σε θυγατρική
εταιρεία, με την έλλειψη σαφήνειας που παρουσιάζει, εντείνει τη ρευστότητα και την
αβεβαιότητα του τι να επιλέξει κανείς, μια επικίνδυνη αποχώρηση ή μια αμφίβολη
παραμονή.

Φυσικά οι παραπάνω καταπιεστικές συνθήκες που περιγράψαμε δεν μπορούν παρά να
κοστίσουν τελικά στην υγεία των συναδέλφων που μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση
αβεβαιότητας και καταπίεσης εμφανίζουν συμπτώματα ψυχοσωματικών διαταραχών
(κατάθλιψη, άγχος, έντονο εκνευρισμό, συνεχή κόπωση, κλπ)

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι, όλα όσα περιγράψαμε παραπάνω αλλά και όσα άλλα
πρόκειται να συμβούν, δεν μπορεί και δεν πρέπει να μας αφήνουν αδιάφορους. Για
αυτό το λόγο σας καλούμε να είστε σε επαγρύπνηση για νέους αγώνες και μάχες.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Γραμματεία Ε.Μ.Α

ΠΡΟΣΟΧΗ

Αλλαγή e-mail

Το νέος είναι: emapetote@yahoo.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου